Diseña planes de compensación que impulsen resultados mediante un enfoque basado en datos. Comunica y alinea fácilmente las estructuras de los planes de compensación con los equipos, brindándoles visibilidad en tiempo real. Gestiona todo el proceso de manera sencilla y sin errores con nuestra automatización completa. ¡Conviértete en el favorito de los equipos de ventas y managers!
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Nuestro módulo de diseño totalmente flexible sin código te permite crear cualquier plan que necesites, incluyendo gestión de cuotas, pagos escalonados, clawbacks y más. Olvídate de las hojas de cálculo o SQL, ¡diseña tu próximo plan de incentivos en minutos!
Maneja miles de declaraciones diarias, calculadas automáticamente y en tiempo real. Ajusta fácilmente planes de incentivos en la plataforma con unos cuantos clics para alinearlos perfectamente con tu fuente de datos.
Termina con los interminables ciclos de mails y mensajes de ida y vuelta entre los comerciales, managers, RRHH, finanzas y tú. Alinea a todos en un solo sitio. Conviértete en la mano derecha de los equipos de ventas ayudándoles a comprender sus planes de comisión, haciéndolos responsables de alcanzar sus cuotas.
Nuestro módulo de comparación de planes y nuestro motor basado en benchmarks de mercado te ayudarán a diseñar el mejor plan de incentivos para tu empresa. Utiliza de manera constante el sandbox de planes de comisiones para comparar los resultados proyectados en cada plan.
¿Se integra Remuner con mi CRM y ERP u otras herramientas financieras?
Absolutamente. Remuner ofrece integraciones perfectas con cualquier sistema que puedas imaginar, como CRM, ERP, HRIS, sistemas de gestión de nóminas o cualquier otra solución que necesites. ¡Nuestras conexiones prediseñadas te permiten integrar cualquier sistema en minutos!
¿Cuál es la mejor estructura de comisiones para mi empresa?
La pregunta del millón para cualquier empresa, y no hay una respuesta única, porque depende, ¡realmente depende! Te entendemos, y por eso hemos desarrollado un motor de comparación y recomendación de planes, para ayudarte a definir la estructura de comisiones ideal, adaptada a tus objetivos comerciales y a la dinámica de tu equipo de ventas. Como adelanto, puedes revisar algunas reglas generales útiles para tener en cuenta como primer paso.
¿Cuál es el OTE ideal para cada rol?
El OTE ideal para una empresa es el que maximiza sus ingresos y recompensa a su equipo de ventas como se merece. Aunque la decisión es tuya, los análisis de Remuner te ayudan a personalizar el OTE para cada rol, asegurándote de seguir los estándares del mercado.
