Remuner para Retail

Incentivos para cada tienda, cada turno y cada vendedor

Cientos de tiendas, miles de empleados y un equipo que cambia cada temporada. Remuner convierte los datos de tu TPV en incentivos en tiempo real para dependientes, store managers y area managers — objetivos de tienda e individuales, campañas de temporada alta y sincronización con RR. HH. que sigue el ritmo de cada alta y cada baja.

4.9/5 en G2

Let's talk!

Julian ColeAccount Executive · 2026-T3

Comisiones del periodo15,346.88 €

New Logo Sales1st

86.51%1.06M € / 1.22M €

Expansion1st

108.11%138.0K € / 127.7K €

Enterprise Sales5th

60.83%768.8K € / 1.26M €

“Los empleados pueden ganar un 20-25% extra si cumplen los objetivos claros.”

David Camprubí · CEO de Newcop

Fewer spreadsheets, more strategy

Define objetivos por tienda, región o vendedor, y combínalos en el mismo plan: un bonus de equipo por el objetivo de tienda más premios individuales para los mejores. Los area managers ajustan los objetivos de sus tiendas sin tocar el plan.

Cada ticket de cada tienda, calculado automáticamente. Ventas, ticket medio, unidades por ticket, attach de servicios y garantías: cada vendedor ve cómo va hoy, no el mes que viene.

Altas y bajas llegan directamente de tu sistema de RR. HH. y se revisan en un solo sitio. Las desactivaciones cierran planes y asignaciones en la fecha correcta: nadie cobra dos veces y nadie se queda fuera.

Black Friday, Navidad, rebajas, un push de tarjeta de fidelización: lanza una campaña o SPIFF en minutos con su objetivo y su premio. Los rankings en vivo por tienda, región y vendedor mantienen la energía en el punto de venta.

Let's talk!

Torre de control · Año en curso

Importe devengado506,176 €

Usuarios activos62

Planes activos4

Incidencias abiertas4

Aprobaciones pendientes0

Remu

¿Cuánto me falta por cerrar para llegar al 100% en New Logo Sales?

Vas por el 86,51%. Si cierras 164.672 € más este periodo llegas al 100% y entras en el siguiente tramo.

Pregunta a Remu lo que quieras↑

Org chart › Acme Corp

Territory Manager58,901.31 €

ABAiden Brooks ↗5,526.35 €

APAlice Powell ↗6,898.52 €

JWJoseph Wardell ↗10,925.96 €

JCJulian Cole ↗15,346.88 €

New Business BonusActivo

Tipo: Bonus 3,000.00 €
Métrica: New Business Target

Tier 1< 80%0x

Tier 2≤ 100%1.00x

Tier 3≤ 130%2.00x

↻ Regularización anual

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Descubre Remu

Retail leaders love Remuner

4.9/5 en G2

★★★★★

Fácil de verificar mis comisiones

“Me gusta poder ver cómo estoy en relación con mi objetivo y lo que eso significa para mi compensación variable sin preguntar a mi gerente o esperar hasta la nómina.”

Usuario verificado en HosteleríaEmpresa (> 1000 empleados)

★★★★★

Visibilidad que reduce el estrés

“Ha reemplazado la ansiedad con claridad. Confío en los números y me siento más en control de mis ganancias.”

Usuario verificado en SoftwareEmpresa (> 1000 empleados)

★★★★★

Actualizaciones de comisión claras y fáciles

“Normalmente abro Remuner después de cerrar un buen trato porque quiero ver el impacto en mi comisión. Hace que la recompensa se sienta inmediata y me mantiene motivado para seguir adelante.”

Usuario verificado en Servicios FinancierosPequeña empresa

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FAQS

¿Podemos combinar incentivos de tienda e individuales?

Sí. Los objetivos se definen por tienda, región o persona, y un mismo plan puede premiar el rendimiento de equipo y el individual.

¿Puede Remuner con miles de empleados de tienda?

Sí. Los cálculos corren automáticamente a escala sobre los datos de tu TPV, y cada empleado ve solo sus resultados y los de su tienda.

¿Cómo gestionáis las altas y bajas constantes?

Las altas y bajas se sincronizan desde tu sistema de RR. HH. (Factorial, Personio, HiBob o BambooHR) para su revisión, y las desactivaciones cierran planes y asignaciones en la fecha efectiva.

¿Podemos lanzar campañas cortas para Black Friday o Navidad?

Sí. Crea una campaña o SPIFF en minutos con su objetivo, su periodo, su premio y su ranking en vivo.

¿Cuánto dura la implementación?

Normalmente unas semanas hasta salir en vivo con una primera enseña o región. La mayoría de retailers pilota en un grupo de tiendas antes de desplegar a toda la red.