Las redes de ventas farmacéuticas no encajan en las herramientas de compensación genéricas. Cuotas por territorio que varían según el mercado. Cestas de KPIs ponderados en todo el portfolio. Reglas que cambian cuando un producto pasa del lanzamiento a la madurez. Remuner está pensado para esa complejidad y para la trazabilidad que necesita tu equipo de compliance.
4.9/5 en G2
“No saben que la necesitan, pero la necesitan. Por flexibilidad, por transparencia, agilidad, rapidez.…”
Crea planes que se adaptan a tu ciclo
Cestas de KPIs ponderados, cuotas ajustadas por territorio, aceleradores por producto y reglas específicas por mercado, todo en un diseñador sin código. Cuando cambia el plan de ciclo, lo cambias tú mismo, en minutos.
Conecta con Veeva, IQVIA y SAP
Remuner recoge los datos de los sistemas que ya usas. Datos de mercado, actividad del CRM y registros financieros alimentan un único motor de cálculo, sin el ritual mensual de exportar y conciliar.
Una trazabilidad que satisface a compliance
Cada número, trazable hasta su origen. Cada versión del plan, documentada. Cada aprobación, registrada. Cuando auditoría pregunte cómo se calculó un pago, tendrás la respuesta en dos clics.
Una red de ventas de 300 personas genera muchas preguntas, y la mayoría acaban en tu mesa. Remu, tu AI Compensation Manager, da a cada delegado respuestas al instante sobre sus propios números, en su idioma y según su plan real. Menos emails para ti. Más claridad para ellos.
SAP, Salesforce, Veeva, Oracle, Workday o el data warehouse interno que tu equipo de IT montó hace diez años. Remuner se conecta, recoge los datos que necesita y mantiene los cálculos al día sin que nadie tenga que exportar un archivo.
Una plataforma para diseñar, calcular y comunicar tu retribución variable.
“No saben que la necesitan, pero la necesitan. Por flexibilidad, por transparencia, agilidad, rapidez. Es una herramienta imprescindible en mi día a día. No sabría vivir sin Remuner a día de hoy.”
Laura Salamanca · Commercial Excellence Leer la historia →
Dile a Remu lo que necesitas. Del resto se encarga él.
4.9/5 en G2 ★★★★★Fácil de verificar mis comisiones
“Me gusta poder ver cómo estoy en relación con mi objetivo y lo que eso significa para mi compensación variable sin preguntar a mi gerente o esperar hasta la nómina.”
★★★★★Visibilidad que reduce el estrés
“Ha reemplazado la ansiedad con claridad. Confío en los números y me siento más en control de mis ganancias.”
★★★★★Actualizaciones de comisión claras y fáciles
“Normalmente abro Remuner después de cerrar un buen trato porque quiero ver el impacto en mi comisión. Hace que la recompensa se sienta inmediata y me mantiene motivado para seguir adelante.”
Certificados ISO/IEC 27001 y 100% conformes con el RGPD. Datos cifrados y monitorizados en todo momento.
Lee nuestra política de seguridad →
¿Puede Remuner gestionar cuotas por territorio que varían según la región?
Sí. Las cuotas se definen por territorio, por mercado, por producto o cualquier combinación, incluido el ajuste de cuotas por área sanitaria o territorio de salud (el estándar en España y en varios mercados europeos). Las reglas reflejan la madurez de cada mercado local en lugar de un objetivo nacional plano. → Más información: Cómo diseñar un plan de incentivos para la red de ventas en el sector farmacéutico
¿Remuner obtiene datos de Veeva e IQVIA?
Sí. Remuner puede obtener datos de Veeva CRM, datos de sell-out de IQVIA, SAP, Salesforce y la mayoría de sistemas que usan los equipos comerciales farmacéuticos. Si los datos están en un data warehouse interno, también se conecta ahí. El objetivo es un número fiable por delegado y ciclo, sin el ritual mensual de exportar y conciliar.
¿Cómo gestiona Remuner las cestas de KPIs ponderados en un portfolio de productos?
Cada producto o marca puede tener un peso estratégico distinto en el plan, y esos pesos pueden cambiar cuando un producto pasa de una fase a otra de su ciclo de vida (lanzamiento, crecimiento, madurez). El diseñador de planes te permite crear y modificar estas cestas sin código: sin depender de desarrolladores ni rehacer fórmulas. → Más información: Compliance en las comisiones del sector farmacéutico: lo que deben saber los equipos de CommEx
¿Cómo ayuda Remuner a cumplir los requisitos de compliance y auditoría?
Trazabilidad completa de los cálculos, historial de versiones de los planes, aprobaciones registradas y cumplimiento del RGPD: todo lo que pediría auditoría interna, un regulador local o una revisión del código del sector. Cuando auditoría pregunte cómo se calculó un pago, la respuesta está a dos clics.
¿Podemos tener planes distintos para cada país y consolidar igualmente los informes?
Sí. Los equipos locales ven sus propias reglas, tarifas y lógica de territorios. La central ve una vista consolidada de todas las regiones. Grupos multinacionales que están estandarizando sus procesos de incentivos en EMEA usan Remuner precisamente para esto, sin perder la flexibilidad de los planes locales.
¿Cuánto tarda la implementación?
Normalmente, unas pocas semanas para poner en marcha la primera región o equipo. Lo que más tiempo lleva suele ser alinear internamente la lógica del plan; configurarlo en Remuner es rápido. La mayoría de equipos farmacéuticos ejecutan un ciclo en paralelo con su sistema actual antes de hacer el cambio.
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